Há muitos diferentes tipos de corporações, porém todos têm um intuito comum – desenvolver valor para os compradores. A maioria das empresas segue o mesmo paradigma essencial, mesmo que com novas diferenças relevantes. As três funções básicas são: geração, finanças e marketing. Nessa postagem, irei ver pra qualquer um deles por sua vez. Assim como tocarei muito em breve as pessoas e os processos envolvidos em cada um. Além do mais, explicarei como essas funções podem ser divididas em duas categorias distintas: elaboração e marketing.
A função de pessoal é a mais complicada
Entre todas as funções de negócios, o gerenciamento de pessoal é um dos mais complexos. Como o nome aponta, essa atividade envolve planejar e controlar o desenvolvimento, a seleção e a retenção dos funcionários. Também regula contrapartida, avaliação de empregos e integração dos funcionários. Estas funções são vitais para a consecução de objetivos organizacionais, individuais e sociais. Se bem que um gerente de pessoal tenha vários deveres, várias vezes é mal entendido. Nesse artigo, exploraremos novas das diferenças entre o gerenciamento de RH e o gerenciamento de recursos humanos.
A atividade financeira é a mais complicada
Apesar de sua complexidade, as finanças continuam sendo a atividade comercial mais importante e influente, contribuindo pro desempenho geral dos negócios. As decisões de alocação de capital são a base pra transformação e o crescimento, e precisam estar alinhados com as prioridades da corporação e identificar possíveis conflitos entre os objetivos de construção de valor de curto e longo prazo. No universo de hoje, os líderes financeiros devem apadrinhar mudanças e progresso, reunindo uma ampla gama de fatos pra construir uma visão unificada do desempenho dos negócios.
A geração é o modo de fabricar os bens que o negócio pretende vender
Nos negócios, a produção é o processo de construção e montagem de matérias -primas pra desenvolver as mercadorias que a organização pretende vender. Todo o procedimento envolve a combinação de fatores diferentes para montar um item melhor do que o que foi criado originalmente. Esse modo também acrescenta elaboração secundária, que envolve agregar valor a um objeto existente. O próximo estágio de elaboração é despachar, que envolve indicar o cronograma pra que as mercadorias sejam produzidas e comercializadas.
A distribuição é o procedimento de venda dos bens que a corporação pretende vender
Normalmente, a distribuição é o procedimento de adquirir os bens ou serviços do fabricante para o varejista ou o cliente final. O método envolve a distribuição dos serviços ou produtos pra diferentes locais e redução dos custos do envio. Os distribuidores assim como economizam nas despesas de realização de uma operação de instalação de remessa e logística. Os distribuidores também se beneficiam de ter diversos consumidores. Eles são capazes de fazer agrupamentos de produtos abrangentes que aumentam as vendas. A título de exemplo, um distribuidor de móveis podes doar pacotes de salas de estar para aumentar as vendas de seus produtos.
Estrutura corporativa
A escolha da estrutura corporativa depende do tipo de negócio que você tem. As estruturas habituais nem sempre são ótimas para startups ou empresas inovadoras com a criação do milênio. As estruturas planas incentivam a colaboração e as opiniões numerosas. Enquanto uma única pessoa pode preencher a maioria das funções em uma infraestrutura corporativa, corporações com incontáveis acionistas devem de muitos diretores. Continue lendo para comprar sugestões a respeito como escolher a infraestrutura certa pro teu negócio. Nesse lugar estão alguns exemplos de estruturas corporativas. Eles podem ajudá -lo a resolver qual é o correto pra você.
Porquê de lucro é o motor do progresso
Em termos simples, o pretexto do lucro é o desejo de maximizar os lucros e a receita. Em uma nação capitalista, o fundamento do lucro leva ao acrescentamento do emprego, melhor saúde econômica e melhor bem -estar público. Se bem que o fundamento do lucro não é sempre que suave a uma sociedade melhor, é essencial levar em conta os efeitos a extenso período dos lucros. Afinal de contas, uma sociedade não poderá alcançar a prosperidade econômica se o pretexto do lucro não cuidar a todos.
